(適用範囲)

第1条　この規則は、夷隅郡市広域市町村圏事務組合水道事業(以下「水道事業」という。)に従事する者で、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条に規定する企業職員(以下「職員」という。)に適用する。

(義務)

第2条　夷隅郡市広域市町村圏事務組合(以下「組合」という。)は、この規則に基づく労働条件により職員を就業させ、職員は、この規則を遵守する義務を負う。

(服務の基準)

第3条　職員は、水道事業の公共性を自覚して専ら公共の福祉を増進することに努めるとともに、企業の経済性を発揮するよう努めなければならない。

(遵法)

第4条　職員は、誠実勤勉を旨として、地方公営企業法、地方公務員法(昭和25年法律第261号)その他の法令並びに条例、規則及びその他の規程を遵守しなければならない。

(能率の増進)

第5条　職員は、公営企業の趣旨にのっとり、創意工夫を重んじ、協同の実を挙げ、能率の増進に努めなければならない。

(準用規定)

第6条　夷隅郡市広域市町村圏事務組合職員服務規程(平成2年夷隅郡市広域市町村圏事務組合訓令第5号)の規定は、この規則に定めるものを除くほか、職員の服務について準用する。

(勤務時間)

第7条　職員の勤務時間については、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年夷隅郡市広域市町村圏事務組合条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(休日及び休暇)

第8条　職員の休日及び休暇については、勤務時間条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の種類及び基準)

第9条　職員の給与の種類及び基準は、夷隅郡市広域市町村圏事務組合水道局企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(令和7年夷隅郡市広域市町村圏事務組合条例第4号)の例による。

(災害予防)

第10条　職員は、常に職場を整理し、災害の予防に努めなければならない。

(健康の増進)

第11条　組合は、職員の健康増進に必要な措置を講じ、職員は、進んでその活用に努めなければならない。

(健康診断)

第12条　組合は、職員に対し、毎年定期及び臨時に健康診断を行うものとする。

(就業制限等の措置)

第13条　次の各号のいずれかに該当する職員には、健康要保護者として、就業制限、業務転換、治療その他保健衛生上必要な措置を講ずることができる。

(災害補償)

第14条　職員が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合の補償は、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)に定めるところによる。

(その他)

第15条　この規則に定めるもののほか、職員の就業について必要な事項は、管理者が別に定める。